Из последней почты.
Валентина,
наверняка вы слышали, что нейросеть может писать за человека тексты любого жанра, составлять резюме, вакансии и рекламные офферы, но если хотите внедрять в работу силы ИИ по-взрослому, смотрите на опыт корпораций.
И, конечно, приходите на практикум «Нейросети для бизнеса» 9 августа
Например, в «Ростелекоме» искусственный интеллект помогает измерять эффективность сотрудников в фоновом режиме, прогнозировать выгорания и даже скорые увольнения.
Компания использует данные Росстата, HR отчетность и метаданные корпоративной почты для прогноза вероятности увольнения на 3-месячный срок.
А системы мониторинга продуктивности на основе big data собирают:
-- количество сообщений в единицу времени;
-- скорость ответа на сообщения в чатах и почте;
-- время отправки самого раннего и самого позднего сообщения в сутки;
-- тон сообщений (позитивный или негативный);
-- количество встреч, на которых присутствовал сотрудник;
-- время захода и выхода в рабочие системы;
-- количество периодов простоя, когда не двигается мышь, гаснет экран и т.д.
ИИ интегрируется также в процесс поиска талантливых кадров:
Системы идентификации реальных компетенций кандидатов (их результаты, с кем и где работали), а не просто поиск по «ключевым словам»/дипломам.
Система конвертирует должностную инструкцию в описание должности, составляет перечень требований и подбирает подходящих кандидатов.
Кандидатам отправляются персонализированные письма.
Рекрутеры могут увидеть, по каким критериям принимались решения, и почему были идентифицированы те или иные кандидаты
Дальше в работу включаются системы рекомендации внутренних кандидатов, соответствующих профилю должности.
Независимо от величины вашего бизнеса, отдела или персонала в подчинении, вы можете внедрить нейросети в любые рутинные процессы и значительно увеличить эффективность своей работы.
С чего начать, как правильно общаться с нейросетями и какие задачи можно поручить ИИ, смотрите в бесплатном практикуме «Нейросети для бизнеса» 9 августа!
.jpg)
